‟変化のきっかけが欲しい″と考えているあなたに
自分を活かす環境を手に入れて
人生のワクワクに挑戦しよう
CONERN
「自分の人生楽しめているのか？」
「今のまま続けて将来どうなるのか？」など、
今の状況に、どことない不安を感じていませんか。
生活に困っているわけではないけれど、
未来にわくわくしているわけでもない。
心の中で、「自分の将来このままで大丈夫かな・・・」
という思いを感じることもあるでしょう。
SNSやYoutubeで活動しているエネルギッシュな人を観て
自分を重ねては、将来の不安や今の焦りにフタをして、
何気ない毎日を過ごしていませんか？
PROPOSAL
株式会社K LINEは「そんなあなた」にちょうどいい
自分を活かせる環境を選び、人生を謳歌してもらいたい
誰しも「もっと自分を活かしたい」という気持ちに、嘘はつけません。
いま、毎日に満足を感じられていないなら、それは変化のサインです。
そんなサインを感じているあなたはきっと、今の環境だと
「自分を活かすチャンスやきっかけが少ない」と感じているのではないでしょうか。
私たちは、自己成長やキャリアアップのチャンスやきっかけは
”環境” が与えると考えています。
新たなスキルを習得したり、
新しいことにチャレンジをするきっかけさえあれば、
あとは誰もが仕事を通じて人生を謳歌できると考えているのです。
“今の自分をもっと活かしたい！”
“自分の可能性を追求してみたい！”
あなたがそう思っているのであれば、
一度、当社で働く可能性について考えてみてください。
「自分の活かし方」を
私たちと一緒に考えて、
あなたの可能性をもっとひろげよう。
VOICE
自分自身の知識と技術を
レベルアップさせられる環境へ
山口浩平 2021年入社
自身のレベルアップが目的だった
現在は水力発電で電気工事の管理や作業員の仕事をしています。前職も職種は同じでしたが、工場の内線工事が多かったです。もっと自分自身がレベルアップしたいと思ったのが転職のキッカケでした。
K LINEへ入社を決めたポイントは、資格補助制度。自分自身のレベルアップが目的でしたから、レベルアップすれば手当がつく環境は、僕にとってはシンプルにやる気につながる環境です（笑）
入社して変わった自分
自分の考えで現場を動かしたりするので、自分で考えることが多くなりました。
特に人前に出たときに、落ち着いて話すことが出来るようになり、前職では身につかなかった、知識や技術が身についてきたと思っています。
やってみて感じる仕事のおもしろみ
電気と土木の両方の職種なので、電工だけでは経験できない経験を味わえます。仕事内容が様々なので覚えることは多いですが、色々経験出来て飽きないで長年働けそうです。
いまは機器等が想定通りに動き、ミスがなかった時がやりがいを感じる瞬間ですね。
成長を後押しする環境
現場作業員ならではの堅苦しさはなく、明るい雰囲気で、楽しく仕事をやろうという雰囲気があるのと、穏やかで話しやすい人が多いです。
わからないことがある時は、先輩社員に聞いて一緒に考えてもらいます。具体的なアドバイスを貰い、自分自身で考えて行動する事で、自身のスキルアップと自信向上に繋がっています。
転職を不安に感じている人へひとこと
みんな最初は分からないのが当然なので先輩社員に付いて教えてもらいながら仕事を覚えられます。
自分自身今はまだ、経験不足な面もあるので、今後経験をもっと積んで様々な場面でしっかり現場を仕切れるよう頑張りたいです。
一緒にがんばっていきましょう。
OUR ADVANTAGES
人生をもっと謳歌したい
あなたにぴったりの場所
あなたの可能性を追求できる
“人生の可能性”をひろげる会社です
01
コミュニケーションを大切に
和気あいあいとした職場環境は、仕事を通じた仲間との交流にもつながり、やりがいやスキルアップを強く後押しします。
02
成長と変化を実現できる
最新技術・知識を活用するため、学びの機会が豊富にあります。社員の前向きな姿勢を尊重し、新しいスキルや知識の習得を支援します。
03
成長と変化に対して、
対価で応える
資格を取る、役職や仕事の内容が変わることを「成長」と捉え評価する制度を用意。ご自身が変化することで手当が加算されるので、やりがいに直結すると社内からの好評です。
04
「エネルギーのプロ」として
活躍できる
当社は、太陽光発電設備などの高度な技術力を持つ会社です。未経験でもスキルを身につけ、活躍できる環境を整えています。
05
将来にわたり安定している
電力供給は、私たちの生活に欠かせません。将来にわたり安定していることから、キャリア形成もしっかり実現することができます。
06
仕事のON/OFFを重視している
従業員が無理なく仕事を続けられるように、業務時間のメリハリを大切にしています。１人ひとりが休みをしっかり取ることで、充実感を得ながらはたらくことができます。
反対に、当社では実現していただけないこともあります
個人のチャレンジを大切にしています
当社は変化や成長を良しとしています。少しずつでも新しい課題に挑戦してほしいので、同じ仕事を変わらず、長期的に行うことは難しいといえます。
また、フィールドワークの作業も多いので、オフィスワークだけを好む方には合わないこともあります。そして、チームで業務をこなすことから、１人で黙々と集中することが好きな方には、少し不向きかもしれません。
K LINE Story
人間関係と働きやすさが魅力です
転職グセのあったAさん。
縁あってK LINEに入社してくれました。
入社当時は「いつまで続くかな？」という心配がなかったわけではありません。
しかし入社して2年がたった今でも、楽しそうに働いてくれています。
そんな彼に聞きました。
今まで働いた会社とK LINEの違いはなんでしたか？
同じくらいの年齢の人が多く、働きやすい環境があるからだと思います。続いている理由は、その部分が一番大きいと思います。
「働きやすい環境」とは具体的に？
正直いうとやっぱりお金の部分ですね。
結婚する前は自分だけを考えていればいいと思っていましたが子供ができたりすると自分だけではなくなるので何度も転職したって感じです。
あとはやっぱり人間関係ですね。いくら給料がよくても人間関係が合わなければ続かないと思います。過去に働いていた所は今思うと、人間関係が合ってなかったんだなと思います。
JOB REQUIRMENTS
募集要項
エネルギーのプロフェッショナル
電気工事士、技術エンジニア
発電所工事のプロフェッショナル
土木エンジニア・現場監督
FLOW
当社の採用プロセス
STEP 02
書類選考
お送りいただいた書類を確認します。
STEP 03
書類選考の結果通知
書類選考に合格された方に通知を送ります。
案内に従って、面談日の設定をおこなってください。
STEP 04
面談
社長との対面の面談になります。
1時間程度の面談です。
いつも通り、リラックスすれば大丈夫。
STEP 05
入社手続き
最終選考の結果は1週間以内にご連絡します。
合格された方は同封されている入社の案内を見て入社に必要な手続きをしてください。
じっくり検討したい方へ
さらに社内の雰囲気が伝わる
「KLINEハンドブック」をお送りします。
「少し興味はあるが、まだエントリーするかは決めていない」方は、
ぜひ当社の社内の様子がわかるハンドブックをお申し込みください。
STAFF
社内スタッフのご紹介
WORK ENVIRONMENT
入社後にはどのような活躍の場がありますか？
未経験でも専門スキルを携える技術者へ
入社後は、まず座学でしっかり学ぶので、安心してスタートできます。現場では、先輩の手ほどきを受けることで、グングン実力を身につけることができるでしょう。仲間と一緒に現場で経験を積むうちに、少しずつでも「できること」が増えていきます。
それが自信につながり、もっといろんなことに挑戦したくなるのです。たとえば資格の取得なら、会社がすべての費用をサポートします。未経験でも、専門の技術者として成長できる環境がここにはあります。
知識と経験を活用し自ら考え提案できる現場監督へ
業務で身についた知識や経験を、次のチャレンジの場で発揮してください。「自分で考える仕事」に進むことで、「単なる作業」ではなく「あなただからこそ提供できる価値」が仕事になってきます。
ここで得られる計画力、コミュニケーション力、プロジェクトやチームの管理能力などは、どんな場所でも活かせるスキルです。より大きなプロジェクトに関ることで、大きな達成感を得られ、あなた自身の内外での影響力が高まる時期です。
現場主任をしながら役職者へ（部下育成）
現場主任を経たあとは、管理職へとなっていただきます。
現場で身につけた豊富な経験、内外への影響力を活かして、若手の成長をサポートするのです。あなたの手でチームの力を引き出し、会社の収益を上げること、顧客満足度のアップに貢献することが期待されています。
仲間とともに成長し、チーム力を最大化することで、会社や社会に貢献する。当社は、こうしたあなたの頑張りをしっかりと評価し、待遇に反映いたします。
部長・執行役員へ
部長や執行役員は、会社を運営する立場です。
会社を会社を引っ張っていく立場になることで、社会や業界の動きにも自然と目が向くようになります。人の動かし方や、情報をどう扱うか、お金の流れをどう管理するかといった経営スキルを徐々に身に付け、これまでの経験を活かし、新しい視点でより良い会社づくりに力を貸してください。
KLINEの独立開業サポート
あなたの飛躍的な成長の可能性を「カタチ」に
当社は、社員の独立開業を積極的に支援します。
将来的に独立開業を目指す電気工事士や技術エンジニアに対し、幅広いサポート体制を整えています。
独立開業に必要な技術・知識はもちろんのこと、ビジネス運営に関する相談も行っています。さらに、資金面でのアドバイスや計画考案のサポートも行い、社員一人ひとりの夢の実現を全力で応援しています。
独立したい意向をお持ちの方は、積極的にご相談ください！
OUR VISION
私たちが未来20年で目指すこと
20年先を見据え、エネルギー業界全体を支えるチームづくりへ
どの業界もそうですが、エネルギー業界でも将来、人手不足が深刻な問題になります。
当社は若い人材が多いため今後20年は安定した業績を見込んでいますが、高齢化する同業他社でが人手不足に陥り、対応できる仕事に限界が出てくる可能性があります。
エネルギーが安定的に供給されない状況は、日本社会全体にマイナスの影響を与えかねません。
若い世代や未来の子供たちが安心して日本で生活し、さまざまなチャレンジをし続けられる日本であるためにも、自社にとどまらず、業界全体を支えられるよう、内外の協力体制を強め、安全・安心なサービスを提供する全国規模のチーム作りを目指します。
KLINE NEWS
新社屋を検討中！
当社は現在、新しい社屋の建設を検討しています。
より効率的な運営と、社員の働きやすさを最大限に高めるための一環として行う予定です。
新社屋では、事務機能と現場のオフィスを１つに集約。研修部屋や集会場所を設けることで、社員間のコミュニケーションを促します。何事もすぐに相談できる環境は、社員一人ひとりの仕事環境を高め、キャリアアップをより確かなものとします。
あなたの可能性をひろげる場として、新社屋が機能する日をお楽しみに！
現在の社屋
Q&A
仕事や会社に関するよくあるご質問
さらに詳しく聞きたい、他にも聞きたいことがある場合は、
こちらからお問い合わせください。
Q 電気の知識が全くないのですが問題ないでしょうか
電気の知識がなくても問題ありません。
研修などの座学や、現場に（先輩とともに）同行したうえで、基礎をじっくり身につけます。
段階を踏んで無理なく成長できるので、知識面の心配も必要ありません。
Q 資格も何もないのですが問題ないでしょうか
資格がなくても問題ありません。
電気工事士や施工管理士などの資格取得をサポートしており、受講費用は全額会社が負担します。
資格取得の暁には、昇給もありますので、モチベーション高く頑張っていただけます。
Q 休日や有休について教えてください
土日祝日が休みで、年間休日140日前後です。有給に関しては、勤務半年後から付与（半年の勤務期間で10日間）。その他、残業・休日・深夜手当もありますので、安心して働いてください。
Q 賞与や昇給制度について教えてください
賞与に関しては年に2回（基本6月・12月）に行います。
昇給制度は、定期昇給以外に資格取得時に資格手当として、また昇格した場合には役職手当がつきます。
その他にも様々な手当を用意していますので、キャリアアップの際に昇給するタイミングがあります。
Q 本当に未経験から電気のプロフェッショナルになれるのでしょうか
未経験からでも、十分にプロをめざすことが可能です。すでに電気関連の仕事（住宅・施設の電気トラブル対応、アンテナ・電線工事、エアコンの取付取外し、工場機械の電気(変電所)担当、高圧の電気工事施設担当、メーカーの設計士など）の経験がある方は、そのスキルをさらに活かして成長できます。
Q 仕事現場はどのような場所ですか
仕事現場は主に発電所や変電所設備の保守点検・修理及び更新等を行います。
山間部での作業が多く、直行直帰もあります。
Q 会社への出勤や現場への移動は車でも大丈夫ですか
車通勤は可能です。（現在は全員車通勤）
現場によっては直行直帰もあり、通勤手当も支給されます。
Q 移動や転勤はありますか
移動や転勤はありません。しかし現場が遠いこともありますので、出張があります。
出張先は、主に群馬県内をはじめ、栃木、新潟、長野、山梨などです。
短い出張は1泊2日、長い場合は2-3ヶ月（1年に1回あるかないか頻度）となります。
行った土地で美味しいものを食べたり、遊びに行ったりと、出張を楽しむスタッフも多いです。
出張のない部門もありますので、面談の際に希望をお聞かせください。
Q 副業は可能でしょうか
副業OKです！
いろいろなことにチャレンジしていただいて、その経験を会社で活かしてもらえると嬉しいです。
COMPANY
企業情報
| 会社名 | 株式会社 K LINE |
| 代表取締役 | 越田 圭一 |
| 資本金 | 800万円 |
| 本社所在地 | 〒377-0027 群馬県渋川市金井174-2 |
| 創業 | 2015年8月 |
| 事業内容 | 土木一式工事／とび、土工工事／電気工事／石工事／鋼構造物工事／ほ装工事／しゅんせつ工事／水道設備工事／消防施設工事 |
| 従業員数 | 12名（男性10人・女性2人） |
| HPアドレス | https://kk-kline.co.jp/ |
| 従業員の平均年齢 | 35歳 |
| 従業員の平均勤続年数 | 4年 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 7～8日 |
| 育児休業取得者数 | 過去に男性4人が取得（2週間〜4週間） |
| 役員・管理職の女性比率 | 役員6名のうち2名女性（33.3％） |
もう少し検討したい方へ
K LINE ハンドブック
新しいキャリアへの一歩を踏み出す準備はできましたか？
新しい環境でのチャレンジが、あなたの不満を解消し、充実感に満ちたキャリアを手に入れることを可能にします。私たちはあなたの夢を応援し、共に歩んでいける未来が待っています。
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